「叱る」って何のため？行動を伝える大切なサイン
叱るとは、ただ否定するのではなく、犬にとって「してはいけない行動」を理解させるための大切なコミュニケーション手段です。
たとえば噛み癖や無駄吠え、トイレの失敗、さらに主従関係を明確にするためにも、しつけには冷静な対応が必要だとさています 。ただし、愛犬にとって手を上げたり大声を出すことは逆効果です。恐怖を感じると飼い主との信頼関係が揺らぎ、不安定な状態になってしまうのです 。
信頼関係を壊さない“3つの正しい叱り方”
愛犬の成長を阻まない叱り方として、「タイムアウト」「ボディランゲージ」「報酬・称賛の停止」という3つの穏やかな方法が推奨されています 。
まず、何か問題行動が見られたら、静かなスペースへ誘導し数分間だけ距離を置いて冷静にさせることで、「その行動は受け入れられない」と犬に気づかせます。
また、身体の姿勢や声のトーンを使って叱るのも効果的です。腕を組み、低い声で「ダメ」と伝えれば、「今は真剣だ」と犬も理解します。
逆に、良い行動をしたときには高い声で褒め、笑顔で触れてあげれば、犬は「こうすれば褒められる」と覚えていきます。
そして報酬や褒め言葉を一時的に与えない方法も提唱されています。たとえば、命令に従わなかったときはおやつや散歩を保留し、従ったらすぐに再開します。これによって、「良い行動をすれば報われる」と犬が学べるのです 。
さらに効果を高める「3つのしつけポイント」
まず、叱るタイミングと一貫性が鍵です。犬は過去の行動と叱責を結びつけるのが苦手なので、行動してすぐに短く的確に伝えないと意味が通じません 。また、家庭内のルールや言葉が毎回異なると混乱を招くため、家族全員が同じテンションと表現で接するよう心がけましょう。
次に、道具や環境を整えることが重要です。例えば、タイムアウト用にクレートや静かで落ち着けるスペースを用意し、事故や怪我を防ぐハーネスリードを使うことで、安全かつ効果的なしつけが可能になります。
最後に、プロの力も活用しましょう。自分だけでは改善が難しい癖や不安行動が見られる場合、ドッグトレーナーや獣医師と相談することでより効果的かつ安心なアプローチが得られます 。
さらに科学的根拠に基づくトレーニング理論、特にポジティブ強化（おやつや称賛による報酬）は、恐怖や不安に頼らず犬の主体性と信頼を育む有効な方法とされています。反対に、暴力的・威圧的な手法は長期的には犬の信頼を損なう恐れがあり、現代の犬との最良の関係構築には不向きです 。
まとめ
「ダメ！」だけでは伝わりません。タイムアウト、ボディランゲージ、報酬の使い方をバランスよく取り入れて、愛犬が安心して学べる環境を整えましょう。今日からできる優しいしつけで、良い行動を伸ばしていってください。
